• Most Read
  • Most Commented

New Commented

Categories

Archives

Forgot your password | Register

Compose your post (need not login)

Hình ảnh Lễ Tôn vinh giảng viên nội bộ FPT

Posted 21/11/2011 02:10 PM By Nông Bích Vân Under Sharing
Một lễ tôn vinh giảng viên nội bộ FPT ấm cúng và tràn đầy tiếng cười đã diễn ra trong chiều 18/11 vừa qua, tại cả hai miền HN và TPHCM. Thư mời đã được đích thân Giám đốc điều hành FLI Bùi Quang Ngọc gửi tới từng lãnh đạo từ trước chương trình gần nửa tháng. FLI Team thì gấp rút chuẩn bị các phần logistic cho chương trình. 4h30 chiều, mọi công...
 

Anh Bùi Quang Ngọc: ‘Giảng dạy tại FLI giúp tôi giữ nghề’

Posted 20/11/2011 12:00 AM By Quản trị Under Sharing
Nguồn: Báo Chúng ta Từng là giảng viên Đại học Bách khoa Hà Nội, nay lại tham gia giảng dạy tại Học viện Lãnh đạo FPT (FLI), Phó Chủ tịch HĐQT FPT Bùi Quang Ngọc vẫn giữ được nguyên vẹn niềm tự hào nghề giáo. Nhân dịp 20/11, Chúng ta đã có cuộc trò chuyện để khám phá một Bùi Quang Ngọc không chỉ là “bậc thầy” QA. Anh vẫn giữ nguyên...
 

7 kinh nghiệm xây dựng thương hiệu

Posted 16/11/2011 02:38 PM By Quản trị Under L&M Skills
Thứ Sáu Ngày 25/11, FLI Club tại TPHCM dự kiến sẽ có buổi giao lưu với ông Đoàn Sĩ Hiền - Chủ tịch Công ty Tư vấn IAM về chủ đề "Khủng hoảng thương hiệu và Vai trò của người lãnh đạo". Ông Đoàn Sĩ Hiền từng phụ trách mảng thương hiệu cho hai tập đoàn lớn là Unilever và Colgate Palmolive Việt Nam trong hơn tám năm. Với kiến thức chuyên gia trong lĩnh...
 

Phẩm chất của những nhân viên xuất sắc

Posted 15/11/2011 10:06 AM By Quản trị Under L&M Skills
Để có những bước phát triển đột phá, tổ chức cần có những nhân viên xuất sắc, những người “không giống mọi người”, họ sở hữu những phẩm chất ít được biết đến, ít được công nhận hoặc đánh giá cao.
 

Khách mời FLI Club: Chuyên gia kinh tế Bùi Kiến Thành

Posted 10/11/2011 02:57 PM By Nông Bích Vân Under Sharing
Thứ Năm tuần sau - 17/11/2011, FLI Club Hà Nội sẽ có một cuộc gặp gỡ rất hấp dẫn với một khách mời đến từ lĩnh vực tài chính - chuyên gia kinh tế Bùi Kiến Thành. Bùi Kiến Thành là Việt kiều Mỹ, được biết đến như một chuyên gia kinh tế độc lập đã có đóng góp lớn trong việc hàn gắn quan hệ kinh tế Việt - Mỹ, và hỗ trợ chính phủ Việt Nam trong...
 

Tạo động lực cho những nhân viên không biết mình muốn gì

Posted 09/11/2011 04:13 PM By Quản trị Under L&M Skills
Bạn không thể thúc đẩy người khác làm việc khi bản thân họ còn không thể tự tạo động lực cho mình. Nếu nhân viên không có mục tiêu hay kế hoạch rõ ràng cho cuộc đời họ, bạn có thể làm gì?
 

Clip: Anh Trương Đình Anh trong "Người đương thời"

Posted 07/11/2011 11:11 AM By Quản trị Under Sharing
Xin giới thiệu toàn bộ chương trình Người Đương Thời với khách mời là Anh Trương Đình Anh - TGĐ Tập đoàn FPT. Anh Đình Anh là nhân vật FPT thứ 4 tham gia Người đương thời. Ba người FPT tham gia chương trình này trước đó là Phó Chủ tịch HĐQT FPT Hoàng Minh Châu, nguyên TGĐ FPT Nguyễn Thành Nam và GĐ Chiến lược Nguyễn Hữu Thái Hòa (trước khi anh về công...
 

Bạn quản lý kiểu nào?

Posted 07/11/2011 09:31 AM By Quản trị Under L&M Skills
Làm thế nào để biết mình thuộc típ lãnh đạo nào? Bạn có đánh giá đúng về khả năng lãnh đạo và quản lý của mình chưa? Những lời nhận xét về quản lý của mỗi người là khác nhau, làm sao có thể lý giải đúng những lời nhận xét đó? Hãy tìm hiểu 8 kiểu quản lý phổ biến sau đây để hiểu rõ hơn vấn đề.
 

Làm việc với sếp quản lý theo kiểu vi mô

Posted 02/11/2011 04:08 PM By Quản trị Under L&M Skills
Chẳng có nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt...
 

Case study: Thương hiệu thành công phải tác động cả vào con tim và khối óc

Posted 31/10/2011 11:51 AM By Quản trị Under L&M Skills
Tình huống này khá giống với việc thay đổi thương hiệu tại FPT. Với một số thách thức: đang là một công ty thành công nhưng muốn trở thành công ty số một với mọi đối tượng; hình ảnh thương hiệu đang bị xem là lạnh lùng và thiếu tin cậy. Hãy xem Axa đã làm thế nào để thay đổi thành công thương hiệu của mình.
 

Start«12345678910»End
84494
readers